تختلف النسبة المئوية للضرائب المقتطعة من راتب العامل بناءً على البدلات المقتطعة التي أبلغ عنها العامل في نموذج IRS W-4. لتحديد العدد الدقيق يتطلب الوصول إلى أقواس الضرائب الحكومية والفيدرالية ومعلومات الأجور الإجمالية. يجب عليك أيضًا دمج الاقتطاعات من الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية في الحسابات.
تحديد المدفوعات المقتطعة
يقوم موظفو كشوف المرتبات بإكمال نموذج W-4 ، شهادة بدل الاستقطاع للموظف ، عند تعيينه في وظيفة جديدة. في الاستمارة ، يُدرج العمال مجموعة متنوعة من البدلات لأنفسهم ولزوجهم ولزوجهم ومعاليهم الإضافيين. هذه تقلل من إجمالي الالتزام الضريبي في نهاية العام.
يمكن للموظفين أيضًا تحديد مبلغ اقتطاع إضافي - مثل 20 دولارًا لكل فترة دفع - في W-4. تم حجب هذا المبلغ بالدولار وليس كنسبة مئوية.
احسب الراتب الإجمالي
عندما يتم تعيين موظف بسعر الساعة ، مثل 10 دولارات لكل ساعة ، يتم ضرب معدل الأجر في عدد ساعات العمل في فترة الدفع. بالنسبة للموظف الذي يعمل 80 ساعة في جدول نصف شهري ، فإن إجمالي الأجر يساوي 800 دولار. بالنسبة للموظف الذي يتقاضى راتبه السنوي 60 ألف دولار شهريًا ، يتم تقسيم الراتب الكامل على 12 لإعطاء معدل أجر شهري قدره 5000 دولار.
ابحث عن أقواس الضرائب الفيدرالية
يفصل منشور IRS 15 إجراءات الاستقطاع المتنوعة لأصحاب العمل ويتميز بجداول تحدد النسبة المئوية لمعدل الضريبة للموظفين بناءً على عمليات الاقتطاع الخاصة بهم. قبل الرجوع إلى جدول استقطاع الضريبة بالنسبة المئوية ، حدد مبلغ إجمالي الأجر المراد إزالته من حساب الضريبة.
تمت إزالة 155.80 دولار للعامل الذي لديه بدل واحد مدرج في W-4. إذا ربح العامل 800 دولار ، فسيتم طرح 155.80 دولارًا وإجمالي 644.20 دولارًا يتم توصيله بجدول طريقة النسبة المئوية لمصلحة الضرائب. يوضح الجدول أن العامل خاضع للضريبة 35.90 دولارًا بالإضافة إلى 15 بالمائة إضافية من أي أرباح تزيد عن 447 دولارًا.
تحقق من أرقام الولاية مرتين
تحقق دائمًا من شهادات الاستقطاع عن حالة الموظف حيث يمكن للبدلات والخصومات أن تحسب بشكل مختلف باستخدام المعلومات الضريبية للولاية. في لويزيانا ، يطالب العمال بالإعفاءات والخصومات مقابل البدلات. الشخص الذي يطالب بإعفاء شخصي واحد وخصم واحد ويكسب 800 دولار كل أسبوعين لديه 18.27 دولارًا محجوبًا. تحدد جداول الضرائب للعديد من الولايات مبلغ الضرائب بالدولار مقابل مجموعة النسبة المئوية أو الدولار والنسبة المئوية.
حساب الضرائب الإضافية
تعد كل من ضريبة الضمان الاجتماعي وضريبة الرعاية الطبية ، أو ضرائب قانون مساهمة التأمين الفيدرالي (FICA) ، معدلات ثابتة تُطبق على جميع الموظفين وأصحاب العمل. في وقت النشر ، يتم تقييم جزء الموظف من ضريبة الضمان الاجتماعي بنسبة 6.2 في المائة من إجمالي الأجور ، في حين يتم تقييم ضريبة الرعاية الطبية بنسبة 1.45 في المائة. تتحد كلتا الضريبتين لإجمالي 7.65 في المائة مقتطعة. تنطبق مقتطعات ضرائب الضمان الاجتماعي فقط على الدخل الأساسي الذي يقل عن 127200 دولار.
أي أرباح تتجاوز هذا الإجمالي لا تخضع لضرائب إضافية. بالنسبة للأفراد الذين يكسبون أكثر من 200000 دولار ، يتم تطبيق مقتطعات إضافية من Medicare.
احسب
أضف الضرائب المقدرة لتحديد المبلغ الإجمالي للضريبة المقتطعة من شيك الموظف. قسّم النتيجة على إجمالي الراتب لتحديد النسبة المئوية من الراتب المخصص للضرائب. لتحديد النسبة المئوية الإجمالية للضرائب المقتطعة لجميع الموظفين ، أضف الضرائب المأخوذة من شيك كل موظف على حدة وإجمالي النتيجة. تحديد مبلغ الأجور الإجمالية المدفوعة خلال فترة الدفع وقسمة المبلغ الإجمالي للضرائب المستقطعة على النتيجة.